Professionelle Qualifizierung zum Teamcoach, Teamentwickler & Teamlead
SYSTEMISCHE TEAMCOACH AUSBILDUNG
Campus am See | Aus- und Weiterbildungen mit Herz & Substanz
Lernen von erfahrenen Teamcoaches und Teamentwicklern
Präsenz-Ausbildung im Fünfseenland bei München | Systemisches Teamcoaching & Praxis
Gegründet von Cary Buraty und zertifiziert durch zwei anerkannte Berufsverbände | dvct und ECA
Lernen, Teams systemisch zu begleiten und zu entwickeln
TEAMCOACH WERDEN
Herzlich Willkommen! Schön, dass Sie sich für unsere Systemische Teamcoach Ausbildung im Fünfseenland bei München interessieren.
Viele Ansätze zur Teamentwicklung sind entweder rein auf Persönlichkeitsprofile der Mitglieder fokussiert oder setzen auf vorgefertigte Methoden, die nur oberflächliche Lösungen bieten. Doch Teams sind mehr als die Summe ihrer Teile – sie sind lebendige, soziale Systeme mit komplexen Dynamiken, unvorhersehbaren Wechselwirkungen und oft verdeckten Spannungen.
Gute Teamarbeit entsteht nicht einfach so – und sie scheitert selten an der Motivation einzelner. Häufig fehlen Klarheit in den Rollen, ein gemeinsames Verständnis der Ziele oder ein Umgang mit den unausgesprochenen Dynamiken, die jedes Team prägen. In unserer Teamcoach-Ausbildung lernen Sie, diese Muster zu erkennen und gezielt zu bearbeiten.
Im Zentrum unserer Ausbildung steht die systemische Organisationstheorie – ergänzt durch moderne Ansätze wie Psychologische Sicherheit, Theory U und agile Prinzipien.
Nach der Ausbildung agieren Sie als Teamcoach oder Teamlead, der Teams durch komplexe Situationen navigiert und ihre Entwicklung professionell begleitet. Sie werden wissen, wie Sie mit Gruppendynamiken arbeiten, Konflikte konstruktiv lösen und auch die Führungskraft in ihrer besonderen Rolle angemessen einbinden. Sie lernen nicht nur, wie Teams funktionieren, sondern auch, wie sie in Zeiten von Wandel exzellent arbeiten können.
Sie sind nach der Ausbildung in der Lage, als kompetente*r Teamentwickler*in oder Führungskraft aufzutreten und Veränderungsprozesse im Team professionell zu gestalten.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Gewinn
Unsere Teamcoach-Ausbildung bietet Ihnen die nötigen Kompetenzen, um Teams in den unterschiedlichsten Kontexten professionell zu begleiten. Sie unterstützt Sie beim Aufbau neuer Teams, von der Formierung bis zur effektiven Zusammenarbeit, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, um Teams sicher durch Führungs- oder Leitungswechsel zu begleiten.
Besonders in Phasen der Neuorientierung, beispielsweise nach Reorganisationen, bietet die Ausbildung Ihnen Ansätze, um Teams zu stabilisieren und in eine neue Dynamik zu führen. Darüber hinaus lernen Sie, leistungsstarke Teams zu entwickeln, die auf Psychologischer Sicherheit basieren – ein zentraler Erfolgsfaktor für nachhaltige Exzellenz in der Zusammenarbeit.
Durch praxisnahe Übungen und reale Fallbeispiele wenden Sie Ihr neues Wissen sofort an und gewinnen die Sicherheit, Teamprozesse wirksam zu gestalten. Sie erhalten eine Ausbildung, die Theorie und Praxis unmittelbar verbindet.
Was macht die systemische Teamcoach Ausbildung am Campus am See so besonders?
Es gibt nicht die eine Lösung, die für alle Teams passt. Wir setzen auf Vielfalt: Sie lernen praxiserprobte Werkzeuge kennen, die Sie flexibel auf die individuellen Bedürfnisse eines Teams anpassen können. Dabei steht die systemische Organisationstheorie als stabiler Rahmen im Mittelpunkt, ergänzt durch moderne Ansätze wie Psychologische Sicherheit und Theory U.
Teams in turbulenten Zeiten brauchen Orientierung und Klarheit. Unsere Ausbildung zeigt Ihnen, wie Sie Teams durch Veränderungen führen, Verantwortung klären und auch die Führungskraft in ihrer Sonderrolle gezielt einbinden.
Nach der Ausbildung sind Sie in der Lage, Teams fundiert zu coachen, ihre Potenziale zu entfalten und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken – praxisnah, systemisch und immer mit Blick auf die Realität der Arbeitswelt.
DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK
Erleben Sie, wie unsere systemische Teamcoach Ausbildung Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf die nächste Stufe hebt.
Wenn Sie neugierig geworden sind, dann finden Sie hier alle wichtigen Informationen kompakt zusammengefasst.
Kosten
Für private Selbstzahler: 2.950,00 € zzgl. USt.
Für Unternehmen: 3.750,00 € zzgl. USt.
Early-Bird-Nachlass 400,00 € bis 4 Monate vor Ausbildungsbeginn
Verschiedene Zahlungsmodelle und Kostenübernahme durch Arbeitgeber möglich
Nächster Kurs
Modul 1: 14.-16. Januar 2026
Webinar: 29. Januar 2026
Modul 2: 18.-20. Februar 2026
Zeiten
Module:
Mittwoch: 10-18Uhr
Donnerstag: 10-18 Uhr
Freitag: 10-16 Uhr
Webinar:
Donnerstag: 17-20 Uhr
Für wen geeignet
Diese Ausbildung richtet sich an:
Coaches, die ihre Kompetenzen auf die Arbeit mit Teams erweitern möchten.
Teamentwickler*innen und Berater*innen, die Teams und Führungskräfte professionell begleiten wollen.
Führungskräfte, Teamleads, Projektleiter*innen, Scrum Master und Agile Coaches, die Teams nachhaltig stärken möchten.
Change Manager*innen und Personalentwickler*innen, die systemische Werkzeuge für Teamentwicklung und -begleitung suchen.
Umfang & Benefits
2 Module à 3 Ausbildungstage
Webinar für Fallbesprechungen
Zusätzlich individuell planbare und ausbildungsbegleitende Peergroups
Willkommenspaket, hochwertige Lernunterlagen, exklusiver Zugang zum Online-Campus mit Vertiefungsmaterialien, sowie Getränke und Snacks während der Präsenzmodule
Zertifizierung Institut
Voraussetzungen
Die Ausbildung richtet sich an alle, die Teams fundiert begleiten und entwickeln möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung im Teamcoaching mitbringen oder neu in diesem Feld sind.
Eine systemische Basisausbildung z.B. in Form einer Coaching-Ausbildung ist ein Plus, kein Muss.
Wichtiger als formale Vorkenntnisse ist eine Offenheit für systemisches Denken, die Bereitschaft zur Reflexion und der Wunsch, Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Kontinuierliche Teilnahme während der Module. Zusätzliche Zeit und Engagement für Peergroups zwischen den Modulen.
LEITUNG TEAMCOACH AUSBILDUNG
Cary Buraty & Team
Die Ausbildung wird geleitet von Cary Buraty, Gründerin des Campus am See und erfahrene Ausbilderin, Coach und Teamentwicklerin mit langjähriger Praxis in der Führungskräfteentwicklung und im Teamcoaching.
Unterstützt wird sie durch Kolleg*innen aus ihrem Netzwerk THE CHANGE COLLECTIVE, die durch vielfältige Praxisbeispiele und Tipps aus der realen Teamentwicklungsarbeit für wertvolle Ergänzungen sorgen.
DIE MODULE IHRER TEAMCOACH AUSBILDUNG
Modul 1: Grundlagen systemischer Teamarbeit
Im ersten Modul lernen Sie, Teams als lebendige, soziale Systeme zu verstehen und die Grundlagen der systemischen Organisationstheorie anzuwenden. Sie erhalten konkrete Tools und Methoden, um Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamdynamiken zu analysieren und gezielt zu klären. Dabei erarbeiten Sie Interventionen, die Veränderungsprozesse unterstützen, und legen den Grundstein für Ihre eigene Arbeit als Teamcoach.
Kernthemen in diesem Modul sind:
- Einführung und systemische Organisationstheorie
- Das Team als lebendiges System
- Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Teams
- Team und Führungskraft
- Tools & Modelle für die Analyse von Teams
- Teams im Wandel
- Psychologische Sicherheit fördern
Modul 2: Vertiefung und moderne Ansätze
Das zweite Modul baut auf den Grundlagen auf und fokussiert sich auf moderne Ansätze wie Theory U, Psychologische Sicherheit und agile Prinzipien. Sie erweitern Ihren Methodenkoffer um praxisorientierte Tools, lernen Stolperfallen in der Teamentwicklung zu meistern und entwickeln eigene Workshop-Designs. Mit dem Erlernten sind Sie in der Lage, maßgeschneiderte Teamcoachings zu konzipieren, die nachhaltig wirken.
Kernthemen in diesem Modul sind:
- Agile Teams und Selbstorganisation
- Einführung in Theory U für Teams
- Workshop-Facilitation und Design
- Interventionen und Methoden
- Stolperfallen in der Teamentwicklung
- Herausforderungen im Prozess
- Change begleiten auf Teamebene
- Abschluss und Integration
ZIELE DER AUSBILDUNG
In unserer Teamcoach-Ausbildung lernen Sie, Teams als soziale und lebendige Systeme zu verstehen und gezielt zu begleiten. Sie erfahren, wie Sie durch eine fundierte Auftragsklärung klare Ziele definieren und Systemgrenzen transparent machen – wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Teamentwicklung.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Gruppendynamiken. Sie werden in der Lage sein, diese zu entschlüsseln und mit gezielten Interventionen bewusst zu gestalten. Dabei erkennen Sie die Muster und Dynamiken, die in Teams wirken, und lernen, darauf aufbauend passgenaue Veränderungen und Lösungen zu entwickeln.
Ziel ist es, Teams nicht nur handlungsfähiger zu machen, sondern exzellente Teamarbeit zu fördern. Dies gelingt, indem Sie Psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team aufbauen – essenzielle Grundlagen für effektive Zusammenarbeit, Kreativität und nachhaltigen Erfolg.
PRAXIS & TEAMCOACH-PROFIL
Wir legen ausgesprochen viel Wert auf eine hohe Praxisorientierung in der Teamcoach Ausbildung im Fünfseenland bei München. Durch entsprechend viele interaktive Übungen, Methodendemonstrationen, Fallbeispiele aus der Beratungs-Praxis unserer Ausbilder und durch Kleingruppenarbeit und Reflexion anhand Ihrer eigenen Fälle werden Sie von Beginn an Ihr neues Wissen direkt und unmittelbar anwenden. Damit erlangen Sie die Sicherheit und Kompetenz, um Teamentwicklungen effektiv zu begleiten.
Im Laufe der Ausbildung bauen Sie Ihre professionelle Beratungskompetenz und Ihre individuelle Teamcoachpersönlichkeit kontinuierlich weiter aus. Auch als Führungskraft oder Teamlead entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit weiter. Unsere Ausbildung fördert durch Gruppendiskussionen, Übungen, Feedback und Simulationen neben dem Wissensaufbau auch Ihre ganz persönliche und individuelle Entwicklung, sowohl in Bezug auf Ihre Persönlichkeit, als auch auf Ihr Rollenprofessionalität.
UNSERE LOCATION
CAMPUS AM SEE
Lernen, wo andere Urlaub machen.
Der Campus am See im Fünfseenland bei München bietet Ihnen den perfekten Lernort in der historischen Alten Fabrik in Seefeld (Oberalting). Die lichtdurchfluteten, modernen Räume in Seenähe fördern Ihre Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
Gleichzeitig gibt es ausreichend Rückzugsorte, um sich zu erholen und zu konzentrieren. Der Standort ist zudem bequem von München, Landsberg, Augsburg und Starnberg aus erreichbar.
Greta Engelhardt, Ausbildungsorganisation
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