FAQ CHANGE AUSBILDUNG

Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Veränderung in Organisationen initiieren, begleiten oder verantworten. Darunter zählen z.B. Berater*innen, Coaches, interne Change-Verantwortliche oder Führungskräfte.

Unsere Ausbildung ist besonders für Change-Praktiker*innen konzipiert, die ihre Arbeit fundierter verstehen und professioneller gestalten möchten.

Im Mittelpunkt unseres Curriculums steht nicht die Vermittlung einzelner Methoden, sondern ein vertieftes Verständnis dafür, wie Organisationen als Systeme ticken. Sie lernen, Organisationen zu lesen und die Dynamiken, Entscheidungslogiken und Muster zu erkennen, die Veränderung beeinflussen.

Darauf aufbauend entwickeln Sie ein klares Verständnis dafür, welche Bedingungen geschaffen werden müssen, damit Veränderung überhaupt möglich wird und welche Rolle Führung und Beratung dabei spielen.

Die Ausbildung passt gut zu Ihnen, wenn Sie Lust haben, sich ein solides systemtheoretisches Fundament anzueignen und dieses direkt in die Anwendung zu bringen.

Sie richtet sich sowohl an Menschen mit Change-Praxiserfahrung als auch an diejenigen, die sich neu in diesem Feld aufstellen und sich auf zukünftige Veränderungsvorhaben vorbereiten möchten.

Change-Erfahrung ist also hilfreich, aber keine Voraussetzung. Wenn Sie neu einsteigen, profitieren Sie von den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden und lernen an konkreten Praxisbeispielen.

Nein. Eine systemische Basisausbildung z.B. in Form einer Coaching-Ausbildung ist ein Plus, kein Muss.

Die Gruppengröße ist bewusst so gewählt, dass sie eine vertrauensvolle Lernatmosphäre ermöglicht und gleichzeitig ausreichend unterschiedliche Perspektiven für Übungs- und Reflexionssettings bietet. Die Teamcoach-Ausbildung startet mit mindestens 9 und maximal 18 Teilnehmenden.

Ja. Für Solo-Selbstständige besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, eine Förderung über das ESF-Plus-Programm KOMPASS zu erhalten. Einige Teilnehmende haben diese Förderung bereits erfolgreich genutzt. Gerne informieren wir Sie auf Anfrage über Voraussetzungen und Ablauf.

Die Change-Ausbildung findet in der Seminarlocation des Campus am See („Alte Fabrik“) in Seefeld statt.

Sie lernen bei uns nicht in anonymen Seminarräumen, sondern in einer eigens für unsere Ausbildungen gestalteten Umgebung mit 350 qm, die Kreativität, Reflexion und persönliche Entwicklung unterstützt – ein Ort, der Konzentration ermöglicht und bewusst Abstand vom Arbeitsalltag schafft.

Einzelne Ausbildungstage können nicht nachgeholt werden.

Sollten Sie an einem gesamten Ausbildungsmodul nicht teilnehmen können, bemühen wir uns, nach Möglichkeit einen Ersatztermin in einem anderen Kurs anzubieten. Ein Anspruch auf einen Ersatztermin oder eine Garantie für eine Umbuchung besteht jedoch nicht, da dies von organisatorischen Rahmenbedingungen und verfügbaren Kapazitäten abhängt.

In den Online-Supervisionen arbeiten die Teilnehmenden überwiegend mit kollegialen Fallberatungen und bringen dabei auch hoch vertrauliche Anliegen ein. Um die Vertraulichkeit dieses Rahmens zu wahren, verzichten wir grundsätzlich auf Aufzeichnungen.

Sie können zwischen drei Zahlungsmodellen wählen:

• Gesamtzahlung: einmalig zwei Monate vor Ausbildungsstart
• Teilzahlung: 50 % zwei Monate vor Ausbildungsstart, weitere 50 % vier Monate später
• Ratenzahlung in vier gleichen Raten (nur für Privatzahler*innen): Anzahlung zwei Monate vor Ausbildungsstart, anschließend drei weitere Raten nach 2, 4 und 6 Monaten – zuzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 350 EUR

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen zu den Zahlungsmodellen haben oder eine individuelle Lösung wünschen.

Eine Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist ebenfalls möglich. Auf Wunsch stellen wir Ihnen die dafür erforderlichen Unterlagen zur Verfügung.

Ihre Anmeldung können Sie online über das Formular auf unserer Website vornehmen.

Die systemische Change-Ausbildung basiert auf dem Kompetenzmodell des Campus am See und vermittelt das Wissen sowie die Haltung, die für die fundierte Begleitung komplexer Veränderungssituationen erforderlich sind.

Im Fokus steht ein vertieftes Verständnis dafür, wie Organisationen als Systeme ticken  und wie Veränderung darin wirksam gestaltet werden kann. Change-Begleitung entsteht dabei immer im Zusammenspiel von vier verschiedenen Kompetenzbereichen:

• Theoriekompetenz: ein systemtheoretisch fundiertes Verständnis von Organisationen und Veränderungsprozessen
• Prozesskompetenz: die Fähigkeit, Organisationen zu analysieren, Aufträge zu klären und tragfähige Veränderungsarchitekturen zu entwickeln
• Methodenkompetenz: der reflektierte Einsatz von Vorgehensmodellen, Methoden und Change-Kommunikation
• Selbstkompetenz: die Fähigkeit, die eigene Rolle und Haltung im Change zu reflektieren und mit Spannungsfeldern professionell umzugehen

Alle vier Bereiche werden miteinander verbunden und im Verlauf der Ausbildung in konkreten Anwendungssituationen sowie in gemeinsamer Reflexion weiterentwickelt.

Die Ausbildung ist von Beginn an konsequent praxisorientiert aufgebaut. Durch Übungen, kollegiale Fallberatungen, Fallbeispiele aus der Beratungspraxis der Ausbilderinnen sowie die Arbeit an eigenen Business-Cases wenden Sie das Gelernte direkt an. So entsteht schrittweise Sicherheit in der Anwendung.

Die Ausbildung umfasst insgesamt 90 Stunden. Davon verbringen Sie 80 Stunden in vier Präsenzmodulen sowie mindestens 10 Stunden in Lehrsupervision und Peergroups.

Wir empfehlen, sich außerhalb der Module in selbstorganisierten Arbeitsgruppen mit anderen Teilnehmenden zusammenzuschließen. Dort können kollegiale Fallberatungen stattfinden und Inhalte aus der Ausbildung vertieft werden. Diese Übungsgruppen sind freiwillig und dienen der zusätzlichen Praxisvertiefung.

Der Campus am See ist als Ausbildungsinstitut offiziell zertifiziert durch:

• den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)
• die European Coaching Association (ECA)

Beide Verbände definieren verbindliche Qualitätsstandards für Ausbildungsinstitute, unter anderem in Bezug auf Didaktik, ethische Leitlinien, Methodenkompetenz und Praxistransfer. Diese Standards bilden die Grundlage all unserer Ausbildungen.

Die Ausbildung orientiert sich zudem an den Anforderungen der DIN SPEC 91405 für organisationales Change Management in Beratungskontexten. Damit liegt ein fachlicher Standard vor, der zentrale Qualitätskriterien für die Change-Begleitung beschreibt und eine fundierte Grundlage für professionelles Arbeiten im Change schafft.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat des Campus am See mit der Qualifizierung „Systemische/r Change Manager*in & Transformation Lead“.

Wir freuen uns, wenn Sie auch nach Ihrem Abschluss Teil der Campus-Community bleiben. Der Campus am See versteht sich nicht nur als Ausbildungsort, sondern als Raum für kollegiale Vernetzung und langfristige Entwicklung. Mehrmals im Jahr laden wir unsere Teilnehmenden und Alumni zu Community-Events ein, die fachlichen Austausch, persönliche Begegnung und inspirierende Impulse rund um die Arbeit mit Teams und Organisationen ermöglichen.

Unsere Ausbildungsangebote auf der Website sind unverbindlich und stellen kein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrages dar. Sie geben ein bindendes Vertragsangebot ab, indem Sie die auf unserer Website unter „JETZT ANMELDEN“ geforderten Angaben gemacht haben und danach den „ABSENDEN“-Button betätigen. Erst, wenn wir Ihnen eine Bestätigung schicken, ist der Vertrag zwischen uns abgeschlossen.

Bei der Anmeldung werden Ihnen verschiedene Zahlungsoptionen angeboten, aus denen Sie wählen können. Sie erhalten je nach der gewählten Zahlungsmodalität rechtzeitig eine Rechnung von uns mit allen für die Zahlung notwendigen Angaben.

Bitte zahlen Sie auf keinen Fall vor Erhalt der Rechnung. Wir benötigen die offizielle Rechnung, um Ihren Vorgang eindeutig zuordnen und die Zahlung korrekt verbuchen zu können. Bitte überweisen Sie nicht vorab oder ohne Rechnungsnummer, damit alles reibungslos und nachvollziehbar bleibt.

Ja, es gibt für jede Ausbildung variierende Mindestteilnehmerzahlen. Wird eine festgelegte Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht, kann es zur Stornierung kommen. Sie werden umgehend darüber informiert, wenn eine Ausbildung mangels Mindestteilnehmerzahl nicht stattfinden kann. Eine von Ihnen bereits gezahlte Teilnahmegebühr wird zurückerstattet.

Wenn Sie Verbraucher*in sind, haben Sie 14 Tage lang ein gesetzliches Widerrufsrecht. Darüber hinaus besteht kein vertragliches Rücktritts- oder Kündigungsrecht. Zurücktreten oder kündigen können Sie nur noch bei Vorliegen von außerordentlichen Umständen, die gesetzlich festgelegt sind.

Sofern Sie als Verbraucher*in von Ihrem 14-tägigen Widerrufsrecht Gebrauch machen, ist dieser Widerruf für Sie kostenlos. Für den Fall, dass Ihnen ein gesetzliches Rücktrittsrecht zusteht, fällt eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 10% der Teilnahmegebühr an.

Eine Umbuchung kann nur aus Kulanz nach ausdrücklicher Zustimmung der Campus am See GmbH erfolgen. Es gilt dann immer der Preis des neuen Termins (egal ob dieser höher oder niedriger ist) und ggf. besondere Zahlungsbedingungen. Außerdem fällt eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 100 € zzgl. USt. an.

Die Entscheidung, nicht alle Inhalte einer Ausbildung wahrzunehmen oder eine Ausbildung vorzeitig zu beenden, liegt grundsätzlich in Ihrem freien Ermessen. Allerdings haben Sie in diesem Fall keinen Anspruch darauf, die Teilnahmegebühr zurückerstattet zu bekommen. Bitte beachten Sie, dass eine spätere Wiederaufnahme der Aus- und Weiterbildung grundsätzlich nicht möglich ist.