Systemische Coaching-Ausbildung zum Business & Personal Coach
FAQs
Fragen, die uns oft gestellt werden, beantworten wir gerne hier schon mal
Das Curriculum, aufgeteilt in 11 klar strukturierte Module, wird kontinuierlich an aktuelles Wissen und systemische Entwicklungen angepasst. Neben wissenschaftlich fundierter Theorie liegt der Fokus auf praxisnahen Übungen, Supervisionen und Reflexionsaufgaben, die Ihre Coaching-Kompetenzen nachhaltig stärken.
Hier kommt dann Text…
Das ist richtig und dennoch ist kein Sandkorn überflüssig. Die einzigartige Kombination dessen, wer Sie sind und was Sie in Ihrem (beruflichen) Leben bereits erlebt haben, gibt es so nur ein einziges Mal auf dieser Welt. Das, was Sie besonders macht, ist der Mix aus Ihrem inneren Antrieb in Verbindung mit Ihrer Persönlichkeit sowie Ihren Werten und Grundhaltungen. Die fachliche und methodische Qualifizierung durch eine fundierte Coaching-Ausbildung bildet bei all dem „nur“ eine Basis.
Unserer Einschätzung nach wird Coaching in Zukunft noch viel stärker an Bedeutung gewinnen, da immer mehr Menschen bereit sind und beginnen, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen. Der Wandel unserer Zeit stellt uns in einem noch nie dagewesenen Tempo vor Herausforderungen, mit denen Menschen heutzutage alleine häufig schlichtweg überfordert sind.
Ja, das ist gut machbar. Sie werden feststellen, dass Sie nach 2 Tagen Modul nicht müde, sondern voller Energie sind. Die klare Kommunikation und die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, motivieren zusätzlich. Unsere Erfahrung zeigt, dass sich das Selbstmanagement unserer Teilnehmenden schnell verbessert, was ihnen im Alltag mehr Energie und Fokus gibt. 23 Tage sind ein überschaubares Zeitinvestment, wenn man bedenkt, dass es Ihrer persönlichen Entwicklung und langfristigen beruflichen Chancen zugutekommt. Der Nutzen bleibt Ihnen ein Leben lang.
Eine gute Coaching-Ausbildung befähigt Sie dazu, nach und manchmal auch bereits während der Ausbildung als Coach tätig zu werden. Allerdings sollten Sie nicht erwarten, dass Sie sofort ein „fertiger“ Coach sind, abgesehen davon, dass ein guter Coach sowieso nie auslernt. Mit der Zeit verfeinern Sie Ihr Methodenrepertoire, spezialisieren sich, lernen neue Werkzeuge und Herangehensweisen kennen und sammeln eigene Erfahrungen. Kontinuierliche Fortbildung und regelmäßige Supervision sind darüber hinaus sinnvoll und notwendig.
Hier sind die Ansichten tatsächlich etwas zwiegespalten, dennoch haben wir eine klare Meinung dazu: Im Fernstudium können Sie sich Theorien aneignen, Methoden kennenlernen oder durch Erfahrungsberichte anderer etwas für sich mitnehmen. Coaching bedeutet aber echte Interaktion, Kontakt- und Beziehungskompetenz. Diese Fähigkeiten etablieren sich vor allem in regelmäßigen, intensiven und vertrauensvollen Übungseinheiten mit Peers.
Das moderne Führungsverständnis von heute ist davon geprägt, Eigenverantwortung zu fördern, Menschen zu entwickeln und sie zu befähigen. Mitarbeiter*innen wünschen sich auch im Job eine beteiligungsorientierte Vorgehensweise und möchten an so vielen Stellen wie nur möglich mitdenken und mitreden dürfen. Die klassische, rein direktive Führung „von oben herab“ hat demnach immer mehr ausgedient. In unserer schnelllebigen Welt mit ihren immer komplexer werdenden Strukturen und Abläufen ist der Aufbau von Coaching-Kompetenzen eine sinnvolle Ergänzung Ihres eigenen Handlungsrepertoires.
Sollten Sie ein Modul verpassen, finden wir gemeinsam mit Ihnen eine Lösung.
Darüber hinaus empfehlen wir den Abschluss einer Seminarrücktrittsversicherung. In seltenen Fällen ist z.B. aufgrund längerer Krankheit keine Verschiebung bzw. kein Nachholen möglich. Hier tritt dann die Versicherung ein.
Oder so ähnlich 🙂
Je nach Weiterbildungsinstitut sind die Zugangsvoraussetzungen unterschiedlich und reichen von einer abgeschlossenen Berufsausbildung bis hin zu einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjähriger Berufserfahrung. Als persönliche Voraussetzungen würden wir definitiv Offenheit und die Bereitschaft zu ehrlicher Selbstreflektion nennen, denn durch den hohen Praxisanteil und die Übungen anhand eigener „echter“ Themen während der Coaching-Ausbildung ist eine kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung zentraler Bestandteil der Coachwerdung. Dafür ist eine stabile emotionale und psychische Konstitution absolut notwendig.
Kosten
8.390 € zzgl. 19 % USt. (inkl. Zertifizierung)
Fachliteratur, 4 Einzelcoachings on top.
Early Bird-Nachlass: 300 € (bis 4 Monate vor Beginn) | Fast Mover-Nachlass: 150 € (bis 10 Tage nach Bewerbungsgespräch)
Verschiedene Zahlungsmodelle und Kostenübernahme durch Arbeitgeber möglich
Umfang & Benefits
11 Module mit insgesamt 23 Ausbildungstagen
Willkommenspaket, 11 hochwertige Modul-Booklets, 60 Lernkarten zu Coaching-Methoden, exklusiver Zugang zum Online-Campus mit Demo-Videos und Lernmaterialien, sowie Getränke und Snacks während der Präsenzmodule.
Termine & Bewerbung
Zu den nächsten Startterminen und zur Bewerbung gelangen Sie
Module & Inhalte
Einen ausführlichen Überblick über das Curriculum und die Inhalte der einzelnen Module erhalten Sie
Zertifizierung Institut
Lehrcoaches
Cary Buraty
Oliver Müller
Elizabeth Reimers
Ines Thomas
Dirk Drumm
Romy Leberling
Christiane Freisleder

GOOD THINGS HAPPEN TO THOSE ON THE LIST
NEWSLETTER
Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie informiert über die neuesten Entwicklungen in der systemischen Arbeit, spannende Veranstaltungen und aktuelle Ankündigungen.
Erhalten Sie regelmäßig wertvolle Einblicke in die neuesten Coaching- und Beratungs-Trends, praxisnahe Impulse und inspirierende Tipps von unserem erfahrenen Trainer*innen-Team. Direkte Einblicke in das Aus- und Weiterbildungsprogramm des Campus am See im Fünfseenland bei München inklusive.
Melden Sie sich noch heute an und werden Sie Teil unserer lebendigen Campus am See Community – wir freuen uns auf Sie!