Systemische Change-Ausbildung – Professionelle Qualifizierung zum Transformation Lead & Change Manager

Cary Buraty beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit den Erfolgsfaktoren für nachhaltigen Change – insbesondere aus systemischer Sicht. Dazu gehört auch die Erfahrung, wie Change-Begleitung handwerklich gut gelingen kann. Als Executive Coach hat sie viele Top-Manager, Führungsteams und deren Unternehmen eng in Change-Vorhaben begleitet und ist sowohl mit der Berater- als auch der Führungsperspektive auf Change bestens vertraut.

Am liebsten arbeitet sie mit Menschen und Organisationen, die Verantwortung für die eigene Veränderung übernehmen wollen und es ist ihr ein echtes Anliegen, Coaches & BeraterInnen als Multiplikatoren für systemischen Wandel auszubilden. Gemeinsam mit Sylvia Wörner leitet sie die Ausbildung und integriert in ihren Modulen außerdem vielfältige Praxisperspektiven aus ihrer Beratungstätigkeit als Gründerin der Organisationsberatung THE CHANGE COLLECTIVE.

Sylvia Wörner liebt Theorie, geht komplexen Zusammenhängen gerne auf den Grund und nutzt ihr umfangreiches Wissen über Organisationen und Veränderungsprozesse seit Jahren erfolgreich in ihrer eigenen Beratungspraxis und als Managing Partnerin der mundo GmbH.

Dabei kombiniert sie eigene Erfahrung als Führungskraft in der freien Wirtschaft und als Gründerin und Inhaberin mit über 30 Jahren Tätigkeit in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Unter dem Motto „Nichts ist praktischer als gute Theorie“ vermittelt sie als Supervisorin und Ausbilderin besonders gerne systemtheoretisches Organisationswissen und dessen wirksame Umsetzung in die Praxis.

Ines Thomas ist überzeugt, dass Change und Kommunikation untrennbar sind, da Kommunikation den Weg in die Köpfe und Herzen jener Menschen ebnet, die den Wandel im Unternehmensalltag gestalten. Deshalb begleitet Ines als systemischer Coach und Kommunikationsberaterin Organisationen in Transformations- und Kulturwandelprojekten.

In unserer Change-Ausbildung bringt Ines ihre jahrelange Erfahrung als Corporate Communications-Expertin ein und verbindet sie mit ihrer Beratungspraxis – zum Beispiel aus ihrer Arbeit als Netzwerkpartnerin der Organisationsberatung THE CHANGE COLLECTIVE, wo sie u.a. für die Konzeption von Change-Kommunikation in unternehmensweiten Transformationsprojekten verantwortlich ist.