Professionelle Qualifizierung zum Teamcoach, Teamentwickler & Teamlead
SYSTEMISCHE TEAMCOACH AUSBILDUNG
Campus am See | Aus- und Weiterbildungen mit Herz & Substanz
Lernen von erfahrenen Teamcoaches und Teamentwicklern
Präsenz-Ausbildung im Fünfseenland bei München | Systemisches Teamcoaching & Praxis
Gegründet von Cary Buraty und zertifiziert durch zwei anerkannte Berufsverbände | dvct und ECA
Lernen, Teams systemisch zu begleiten und zu entwickeln
TEAMCOACH WERDEN
Herzlich Willkommen! Schön, dass Sie sich für unsere Systemische Teamcoach Ausbildung im Fünfseenland bei München interessieren.
Viele Ansätze zur Teamentwicklung sind entweder rein auf Persönlichkeitsprofile der Mitglieder fokussiert oder setzen auf vorgefertigte Methoden, die nur oberflächliche Lösungen bieten. Doch Teams sind mehr als die Summe ihrer Teile – sie sind lebendige, soziale Systeme mit komplexen Dynamiken, unvorhersehbaren Wechselwirkungen und oft verdeckten Spannungen.
Gute Teamarbeit entsteht nicht einfach so – und sie scheitert selten an der Motivation einzelner. Häufig fehlen Klarheit in den Rollen, ein gemeinsames Verständnis der Ziele oder ein Umgang mit den unausgesprochenen Dynamiken, die jedes Team prägen. In unserer Teamcoach-Ausbildung lernen Sie, diese Muster zu erkennen und gezielt zu bearbeiten.
Im Zentrum unserer Ausbildung steht die systemische Organisationstheorie – ergänzt durch moderne Ansätze wie Psychologische Sicherheit und agile Prinzipien.
Nach der Ausbildung agieren Sie als Teamcoach oder Teamlead, der Teams durch komplexe Situationen navigiert und ihre Entwicklung professionell begleitet. Sie werden wissen, wie Sie mit Gruppendynamiken arbeiten, Konflikte konstruktiv lösen und auch die Führungskraft in ihrer besonderen Rolle angemessen einbinden. Sie lernen nicht nur, wie Teams funktionieren, sondern auch, wie sie in Zeiten von Wandel exzellent arbeiten können.
Sie sind nach der Ausbildung in der Lage, als kompetente*r Teamentwickler*in oder Führungskraft aufzutreten und Veränderungsprozesse im Team professionell zu gestalten.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Gewinn
Unsere Teamcoach-Ausbildung bietet Ihnen die nötigen Kompetenzen, um Teams in den unterschiedlichsten Kontexten professionell zu begleiten. Sie unterstützt Sie beim Aufbau neuer Teams, von der Formierung bis zur effektiven Zusammenarbeit, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, um Teams sicher durch Führungs- oder Leitungswechsel zu begleiten.
Besonders in Phasen der Neuorientierung, beispielsweise nach Reorganisationen, bietet die Ausbildung Ihnen Ansätze, um Teams zu stabilisieren und in eine neue Dynamik zu führen. Darüber hinaus lernen Sie, leistungsstarke Teams zu entwickeln, die auf Psychologischer Sicherheit basieren – ein zentraler Erfolgsfaktor für nachhaltige Exzellenz in der Zusammenarbeit.
Durch praxisnahe Übungen und reale Fallbeispiele wenden Sie Ihr neues Wissen sofort an und gewinnen die Sicherheit, Teamprozesse wirksam zu gestalten. Sie erhalten eine Ausbildung, die Theorie und Praxis unmittelbar verbindet.
Was macht die systemische Teamcoach Ausbildung am Campus am See so besonders?
Es gibt nicht die eine Lösung, die für alle Teams passt. Wir setzen auf Vielfalt: Sie lernen praxiserprobte Werkzeuge kennen, die Sie flexibel auf die individuellen Bedürfnisse eines Teams anpassen können. Dabei steht die systemische Organisationstheorie als stabiler Rahmen im Mittelpunkt.
Teams in turbulenten Zeiten brauchen Orientierung und Klarheit. Unsere Ausbildung zeigt Ihnen, wie Sie Teams durch Veränderungen führen, Verantwortung klären und auch die Führungskraft in ihrer Sonderrolle gezielt einbinden.
Nach der Ausbildung sind Sie in der Lage, Teams fundiert zu coachen, ihre Potenziale zu entfalten und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken – praxisnah, systemisch und immer mit Blick auf die Realität der Arbeitswelt.
DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK
Erleben Sie, wie unsere systemische Teamcoach Ausbildung Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf die nächste Stufe hebt.
Wenn Sie neugierig geworden sind, dann finden Sie hier alle wichtigen Informationen kompakt zusammengefasst.
Kursstart Juni 2026
Modul 1: 16.-18. Juni 2026
Online-Supervision: 7. Juli 2026
Modul 2: 14.-16. Juli 2026
Kursstart Januar 2027
Modul 1: 27.-29. Januar 2027
Online-Supervision: 17. Februar 2027
Modul 2: 03.-05. März 2027
Kosten
Für private Selbstzahler: 2.950,00 € zzgl. USt.
Für Unternehmen: 3.750,00 € zzgl. USt.
Early-Bird-Nachlass 400,00 € bis 4 Monate vor Ausbildungsbeginn
Verschiedene Zahlungsmodelle und Kostenübernahme durch Arbeitgeber möglich
Zeiten
Tag 1: 10-18 Uhr
Tag 2: 10-18 Uhr
Tag 3: 10-16 Uhr
Online-Supervision: 17-20 Uhr
Umfang & Benefits
2 Module à 3 Ausbildungstage
Online-Supervision für Fallbesprechungen
Zusätzlich individuell planbare und ausbildungsbegleitende Peergroups
Willkommenspaket, hochwertige Lernunterlagen, exklusiver Zugang zum Online-Campus mit Vertiefungsmaterialien, sowie Getränke und Snacks während der Präsenzmodule
Zertifizierung Institut
Für wen geeignet
Diese Ausbildung richtet sich an:
Coaches, die ihre Kompetenzen auf die Arbeit mit Teams erweitern möchten.
Teamentwickler*innen und Berater*innen, die Teams und Führungskräfte professionell begleiten wollen.
Führungskräfte, Teamleads, Projektleiter*innen, Scrum Master und Agile Coaches, die Teams nachhaltig stärken möchten.
Change Manager*innen und Personalentwickler*innen, die systemische Werkzeuge für Teamentwicklung und -begleitung suchen.
Voraussetzungen
Die Ausbildung richtet sich an alle, die Teams fundiert begleiten und entwickeln möchten – unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung im Teamcoaching mitbringen oder neu in diesem Feld sind.
Eine systemische Basisausbildung z.B. in Form einer Coaching-Ausbildung ist ein Plus, kein Muss.
Wichtiger als formale Vorkenntnisse ist eine Offenheit für systemisches Denken, die Bereitschaft zur Reflexion und der Wunsch, Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Kontinuierliche Teilnahme während der Module. Zusätzliche Zeit und Engagement für Peergroups zwischen den Modulen.
LEITUNG TEAMCOACH AUSBILDUNG
CARY BURATY
MIT UNTERSTÜTZUNG DURCH DIRK DRUMM
Die Team Coach Ausbildung bei München wird geleitet von Cary Buraty, Gründerin des Campus am See und erfahrene Ausbilderin, Coach und Teamentwicklerin mit langjähriger Praxis in der Führungskräfteentwicklung und im Teamcoaching.
Unterstützt wird sie durch ihren Kollegen Dirk Drumm aus dem Kollektiv von BEYOND COMPANY, der mit seiner Expertise als langjähriger Teamentwickler mit vielfältigen Praxisbeispielen und Tipps aus der realen Teamentwicklungsarbeit für wertvolle Lernerfahrungen sorgt.
DIE MODULE IHRER TEAMCOACH AUSBILDUNG
Modul 1: Systemisches Fundament für wirksame Teamarbeit
Im ersten Modul legen Sie das Fundament für professionelle Teamentwicklung. Sie entwickeln ein tragfähiges Verständnis von Teams als sozialen Systemen und schärfen Ihre systemische Haltung. Wir arbeiten an Denk-Werkzeugen, die helfen, Dynamiken präzise zu beobachten, Hypothesen zu bilden und Interventionen bewusst zu setzen. Sie lernen, sauber zwischen Mensch, Rolle und Person zu unterscheiden, klären die Frage „Team oder Gruppe?“ und verstehen, warum diese Differenz für Ihre Arbeit entscheidend ist.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf Prozess und Auftrag: Wie entsteht ein tragfähiger Kontrakt? Wie wird aus einem Anliegen ein klarer Arbeitsauftrag? Und wie navigieren Sie Teams strukturiert durch Teambuilding, Zielearbeit und Rollenklärung? Dieses Modul schafft Klarheit. In der Analyse, in der Haltung und in Ihrer Rolle als Teamentwickler*in.
Kernthemen in diesem Modul:
- Denk-Werkzeuge für systemische Teamarbeit
- Teams als soziale Systeme verstehen
- Team oder Gruppe – eine zentrale Unterscheidung
- Mensch, Rolle, Person
- Grundannahmen und systemische Haltung
- Prozessgestaltung und Auftragsklärung
- Teambuilding und Zielearbeit
- Rollenklärung, Rollentransparenz und Rollenkonflikte
- Teamentwicklungs-Modelle als Navigationshilfe
Modul 2: Moderation, Teamcoaching und professionelles Design
Im zweiten Modul geht es um Umsetzungskompetenz. Sie übernehmen die Rolle als Prozessverantwortliche und lernen, Teams sicher durch anspruchsvolle Arbeitsphasen zu führen. Der Fokus liegt auf Moderation, Konfliktklärung und Entwicklungsprozessen. Sie vertiefen Ihr Verständnis für psychologische Sicherheit als Leistungsfaktor, arbeiten mit Dynamic Facilitation in polarisierenden Situationen und trainieren, auch bei Widerständen handlungsfähig zu bleiben.
Gleichzeitig richten wir den Blick nach vorn: Wie können Teams ihre Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln? Wie werden Fortschritte sichtbar gemacht? Und wie gestaltet man Abschlüsse so, dass sie Orientierung geben und Verbindlichkeit erzeugen?
Ein zentrales Element dieses Moduls ist Ihr eigenes Workshop-Design. Sie konzipieren ein vollständiges Teamformat, durchdenken Dramaturgie, Interventionen und mögliche Stolperstellen und erhalten kollegiales wie professionelles Feedback. Hier entsteht die Fähigkeit, Teamprozesse nicht nur zu begleiten, sondern bewusst zu gestalten.
Kernthemen in diesem Modul:
- Professionelle Moderation von Teamprozessen
- Grundbedürfnisse und psychologische Sicherheit im Team
- Dynamic Facilitation in komplexen oder polarisierenden Situationen
- Konfliktmoderation und Umgang mit Widerstand
- Teamcoaching und kontinuierliche Verbesserung
- Reflexion von Ergebnissen und wirksame Abschlussgestaltung
- Transferplanung und Verbindlichkeit
- Eigenes Workshop-Design von A bis Z
- Typische Stolperfallen und Praxistipps
ZIELE DER AUSBILDUNG
In unserer Teamcoach-Ausbildung lernen Sie, Teams als soziale und lebendige Systeme zu verstehen und gezielt zu begleiten. Sie erfahren, wie Sie durch eine fundierte Auftragsklärung klare Ziele definieren und Systemgrenzen transparent machen – wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Teamentwicklung.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Gruppendynamiken. Sie werden in der Lage sein, diese zu entschlüsseln und mit gezielten Interventionen bewusst zu gestalten. Dabei erkennen Sie die Muster und Dynamiken, die in Teams wirken, und lernen, darauf aufbauend passgenaue Veränderungen und Lösungen zu entwickeln.
Ziel ist es, Teams nicht nur handlungsfähiger zu machen, sondern exzellente Teamarbeit zu fördern. Dies gelingt, indem Sie Psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team aufbauen – essenzielle Grundlagen für effektive Zusammenarbeit, Kreativität und nachhaltigen Erfolg.
PRAXIS & TEAMCOACH-PROFIL
Wir legen ausgesprochen viel Wert auf eine hohe Praxisorientierung in der Teamcoach Ausbildung im Fünfseenland bei München. Durch entsprechend viele interaktive Übungen, Methodendemonstrationen, Fallbeispiele aus der Beratungs-Praxis unserer Ausbilder und durch Kleingruppenarbeit und Reflexion anhand Ihrer eigenen Fälle werden Sie von Beginn an Ihr neues Wissen direkt und unmittelbar anwenden. Damit erlangen Sie die Sicherheit und Kompetenz, um Teamentwicklungen effektiv zu begleiten.
Im Laufe der Ausbildung bauen Sie Ihre professionelle Beratungskompetenz und Ihre individuelle Teamcoachpersönlichkeit kontinuierlich weiter aus. Auch als Führungskraft oder Teamlead entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit weiter. Unsere Ausbildung fördert durch Gruppendiskussionen, Übungen, Feedback und Simulationen neben dem Wissensaufbau auch Ihre ganz persönliche und individuelle Entwicklung, sowohl in Bezug auf Ihre Persönlichkeit, als auch auf Ihr Rollenprofessionalität.
UNSERE LOCATION
CAMPUS AM SEE
Lernen, wo andere Urlaub machen.
Der Campus am See im Fünfseenland bei München bietet Ihnen den perfekten Lernort in der historischen Alten Fabrik in Seefeld (Oberalting). Die lichtdurchfluteten, modernen Räume in Seenähe fördern Ihre Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
Gleichzeitig gibt es ausreichend Rückzugsorte, um sich zu erholen und zu konzentrieren. Der Standort ist zudem bequem von München, Landsberg, Augsburg und Starnberg aus erreichbar.
Greta Engelhardt, Ausbildungsorganisation
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