SYSTEMISCHE TEAMCOACH AUSBILDUNG ZUM TEAMENTWICKLER & TEAMLEAD

Die Ausbildung richtet sich an Coaches, Organisationsberate*innen, Führungskräfte, Projektleiter*innen, Agile Coaches, Scrum Master, HR-Verantwortliche, Unternehmer*innen sowie an alle, die Teams professionell begleiten und entwickeln möchten.

Eingeladen sind sowohl Personen mit erster Praxiserfahrung als auch jene, die sich neu in diesem Feld positionieren und dafür eine fundierte systemische Grundlage aufbauen möchten.

Nein. Eine systemische Basisausbildung z.B. in Form einer Coaching-Ausbildung ist ein Plus, kein Muss. Wichtiger ist Ihr Interesse an der professionellen Begleitung von Teams sowie die Bereitschaft, sich mit gruppendynamischen, systemischen und organisationalen Zusammenhängen vertieft auseinanderzusetzen.

Die Gruppengröße ist bewusst so gewählt, dass sie eine vertrauensvolle Lernatmosphäre ermöglicht und gleichzeitig ausreichend unterschiedliche Perspektiven für Übungs- und Reflexionssettings bietet. Die Teamcoach-Ausbildung startet mit mindestens 9 und maximal 18 Teilnehmenden.

Ja. Für Solo-Selbstständige besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, eine Förderung über das ESF-Plus-Programm KOMPASS zu erhalten. Einige Teilnehmende haben diese Förderung bereits erfolgreich genutzt. Gerne informieren wir Sie auf Anfrage über Voraussetzungen und Ablauf.

Die Teamcoach-Ausbildung findet in der Seminarlocation des Campus am See („Alte Fabrik“) in Seefeld statt.

Sie lernen bei uns nicht in anonymen Seminarräumen, sondern in einer eigens für unsere Ausbildungen gestalteten Umgebung mit 350 qm, die Kreativität, Reflexion und persönliche Entwicklung unterstützt – ein Ort, der Konzentration ermöglicht und bewusst Abstand vom Arbeitsalltag schafft.

Da es sich um eine Kompaktausbildung handelt, empfehlen wir eine verbindliche und kontinuierliche Teilnahme an allen Ausbildungstagen. Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf und werden als Gesamtprozess durchlaufen. Ein Nachholen einzelner Tage ist daher nicht möglich.

In den Webinaren arbeiten die Teilnehmenden überwiegend mit kollegialen Fallberatungen und bringen dabei vertrauliche Anliegen ein. Um die Vertraulichkeit zu wahren, verzichten wir grundsätzlich auf Aufzeichnungen. Sollten einzelne Sequenzen offene Q&A-Runde enthalten, stellen wir entsprechende Inhalte im Nachgang gerne zur Verfügung.

Die Teilnahmegebühr kann wahlweise als Einmalzahlung oder in Form einer Teilzahlung beglichen werden.

Selbstverständlich ist auch eine Kostenübernahme durch den Arbeitgeber möglich. In diesem Fall stellen wir Ihnen gerne ein entsprechendes Kostenübernahmeformular zur Verfügung.

Ihre Anmeldung können Sie online über das Formular auf unserer Website vornehmen.

Veränderungskompetenz ist für uns der zentrale Schlüssel für wirksame Team- und Organisationsentwicklung. Die Ausbildung vermittelt deshalb eine systemtheoretisch orientierte Entwicklung von Teams und Gruppen und stärkt vier miteinander verbundene Kompetenzbereiche:

• Theoriekompetenz: Sie erwerben fundiertes Wissen und Know-how systemischer Teamarbeit für die Entwicklung leistungsstarker und performanter Teams. Dabei lernen Sie, das Zusammenspiel von Mitarbeitenden, Teams, Führungskraft und Gesamtorganisation zu verstehen und systemisch einzuordnen.
• Prozesskompetenz: Mithilfe unseres Teamentwicklungsmodells erwerben Sie die Fähigkeit, Standortanalysen, Auftragsklärungen und Workshops professionell zu gestalten. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie auf der Begleitung von Entwicklungsprozessen auch in Phasen von Unsicherheit und nach Reorganisationen.
• Methodenkompetenz: Sie lernen, Gruppendynamiken zu entschlüsseln und Teams mithilfe eines umfangreichen Werkzeugkastens an Tools und Methoden gezielt zu begleiten. Ergänzend erhalten Sie praxiserprobte Tipps und Hinweise zu typischen Stolperfallen und Herausforderungen in der Teamarbeit.
• Selbstkompetenz: Durch Eigenbeobachtung, eine gesteigerte Wahrnehmungsfähigkeit und die Entwicklung systemischer Haltungen stärken Sie Ihre eigene Rollenprofessionalität. Sie lernen, über Teambuilding und Teamcoaching psychologische Sicherheit und Vertrauen in Teams aufzubauen.

Die Systemische Teamcoach-Ausbildung ist modular aufgebaut und verbindet systemtheoretische Grundlagen mit zeitgemäßen Ansätzen der Team- und Organisationsentwicklung.

Im ersten Modul legen Sie das Fundament für professionelle Teamentwicklung. Sie entwickeln ein tragfähiges Verständnis von Teams als sozialen Systemen und schärfen Ihre systemische Haltung. Wir arbeiten an Denk-Werkzeugen, die helfen, Dynamiken präzise zu beobachten, Hypothesen zu bilden und Interventionen bewusst zu setzen. Sie lernen, sauber zwischen Mensch, Rolle und Person zu unterscheiden, klären die Frage „Team oder Gruppe?“ und verstehen, warum diese Differenz für Ihre Arbeit entscheidend ist. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf Prozess und Auftrag.

Das zweite Modul baut auf diesen Grundlagen auf und es geht in die Umsetzungskompetenz. Sie übernehmen die Rolle als Prozessverantwortliche und lernen, Teams sicher durch anspruchsvolle Arbeitsphasen zu führen. Der Fokus liegt auf Moderation, Konfliktklärung, Entwicklungsprozessen und der Erarbeitung eines eigenen, realen Workshop-Designs von A bis Z. Sie vertiefen Ihr Verständnis für psychologische Sicherheit als Leistungsfaktor, arbeiten mit Dynamic Facilitation in polarisierenden Situationen und trainieren, auch bei Widerständen handlungsfähig zu bleiben.

Uns ist wichtig, dass die Ausbildung systemtheoretisch fundiertes Wissen vermittelt und zugleich gut in die Praxis übertragbar ist. Deshalb durchlaufen die Teilnehmenden während der Ausbildung selbst einen vollständigen Teamentwicklungsprozess. Modelle, Methoden und Haltungen werden damit nicht nur erklärt, sondern unmittelbar angewandt und im eigenen Erleben reflektiert. So verbindet sich Theorie mit praktischer Erfahrung und das Gelernte wird direkt für die eigene Arbeit mit Teams nutzbar.

Ergänzende dazu bringen unsere Lehrcoaches und Trainer*innen langjährige Erfahrung und Expertise als Teamentwickler mit und sorgen mit vielfältigen Praxisbeispielen und Tipps aus der realen Teamentwicklungsarbeit für wertvolle Lernerfahrungen.

Die Ausbildung umfasst 6 Präsenztage mit insgesamt 44 Präsenzstunden sowie ein ergänzendes Webinar mit einer Dauer von 3 Stunden.

Wir empfehlen, sich außerhalb der Module in selbstorganisierten Arbeitsgruppen mit anderen Teilnehmenden zusammenzuschließen. Dort können kollegiale Fallberatungen stattfinden und Inhalte aus der Ausbildung vertieft werden. Diese Übungsgruppen sind freiwillig und dienen der zusätzlichen Praxisvertiefung.

Der Campus am See ist als Ausbildungsinstitut offiziell zertifiziert durch:

• den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct)
• die European Coaching Association (ECA)

Beide Verbände definieren verbindliche Qualitätsstandards für Ausbildungsinstitute, unter anderem in Bezug auf Didaktik, ethische Leitlinien, Methodenkompetenz und Praxistransfer. Diese Standards bilden die Grundlage all unserer Ausbildungen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat des Campus am See mit der Qualifizierung „Systemischer Teamcoach & Teamentwicklerin“.

Wir freuen uns, wenn Sie auch nach Ihrem Abschluss Teil der Campus-Community bleiben. Der Campus am See versteht sich nicht nur als Ausbildungsort, sondern als Raum für kollegiale Vernetzung und langfristige Entwicklung. Mehrmals im Jahr laden wir unsere Teilnehmenden und Alumni zu Community-Events ein, die fachlichen Austausch, persönliche Begegnung und inspirierende Impulse rund um die Arbeit mit Teams und Organisationen ermöglichen.

Bei der Anmeldung werden Ihnen verschiedene Zahlungsoptionen angeboten, aus denen Sie wählen können. Sie erhalten je nach der gewählten Zahlgunsmodalität rechtzeitig eine Rechnung von uns mit allen für die Zahlung notwendigen Angaben.

Unsere Ausbildungsangebote auf der Website sind unverbindlich und stellen kein verbindliches Angebot zum Abschluss eines Vertrages dar. Sie geben ein bindendes Vertragsangebot ab, indem Sie die auf unserer Website unter „JETZT ANMELDEN“ geforderten Angaben gemacht haben und danach den „ABSENDEN“-Button betätigen. Erst, wenn wir Ihnen eine Bestätigung schicken, ist der Vertrag zwischen uns abgeschlossen.

Bitte zahlen Sie auf keinen Fall vor Erhalt der Rechnung. Wir benötigen die offizielle Rechnung, um Ihren Vorgang eindeutig zuordnen und die Zahlung korrekt verbuchen zu können. Bitte überweisen Sie nicht vorab oder ohne Rechnungsnummer, damit alles reibungslos und nachvollziehbar bleibt.

Ja, es gibt für jede Ausbildung variierende Mindestteilnehmerzahlen. Wird eine festgelegte Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht, kann es zur Stornierung kommen. Sie werden umgehend darüber informiert, wenn eine Ausbildung mangels Mindestteilnehmerzahl nicht stattfinden kann. Eine von Ihnen bereits gezahlte Teilnahmegebühr wird zurückerstattet.

Wenn Sie Verbraucher:in sind, haben Sie 14 Tage lang ein gesetzliches Widerrufsrecht. Darüber hinaus besteht kein vertragliches Rücktritts- oder Kündigungsrecht. Zurücktreten oder kündigen können Sie nur noch bei Vorliegen von außerordentlichen Umständen, die gesetzlich festgelegt sind.

Sofern Sie als Verbraucher:in von Ihrem 14-tägigen Widerrufsrecht Gebrauch machen, ist dieser Widerruf für Sie kostenlos. Für den Fall, dass Ihnen ein gesetzliches Rücktrittsrecht zusteht, fällt eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 10% der Teilnahmegebühr an.

Eine Umbuchung kann nur aus Kulanz nach ausdrücklicher Zustimmung der Campus am See GmbH erfolgen.
Es gilt dann immer der Preis des neuen Termins (egal ob dieser höher oder niedriger ist) und ggf. besondere Zahlungsbedingungen. Außerdem fällt eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 100 € zzgl. USt. an.

Die Entscheidung, nicht alle Inhalte einer Ausbildung wahrzunehmen oder eine Ausbildung vorzeitig zu beenden, liegt grundsätzlich in Ihrem freien Ermessen. Allerdings haben Sie in diesem Fall keinen Anspruch darauf, die Teilnahmegebühr zurückerstattet zu bekommen.
Bitte beachten Sie, dass eine spätere Wiederaufnahme der Aus- und Weiterbildung grundsätzlich nicht möglich ist.

Nein. Gleichzeitig profitieren Sie am meisten von der Ausbildung, wenn Sie über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg mit voller Aufmerksamkeit anwesend sind. Die Ausbildung ist stark praxisorientiert und lebt u. a. von gemeinsamen Übungssettings. Ihre Präsenz und aktive Beteiligung sind daher auch für die anderen Teilnehmenden der Ausbildungsgruppe wichtig.

Nein. Die Teamcoach-Ausbildung ist als Kompaktausbildung mit zwei aufeinander aufbauenden Modulen konzipiert. Eine Teilnahme ist daher nur dann sinnvoll, wenn Sie an beiden Modulen vollständig teilnehmen können.