Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Veränderung in Organisationen initiieren, begleiten oder verantworten. Darunter zählen z.B. Berater*innen, Coaches, interne Change-Verantwortliche oder Führungskräfte.
Unsere Ausbildung ist besonders für Change-Praktiker*innen konzipiert, die ihre Arbeit fundierter verstehen und professioneller gestalten möchten.
Im Mittelpunkt unseres Curriculums steht nicht die Vermittlung einzelner Methoden, sondern ein vertieftes Verständnis dafür, wie Organisationen als Systeme ticken. Sie lernen, Organisationen zu lesen und die Dynamiken, Entscheidungslogiken und Muster zu erkennen, die Veränderung beeinflussen.
Darauf aufbauend entwickeln Sie ein klares Verständnis dafür, welche Bedingungen geschaffen werden müssen, damit Veränderung überhaupt möglich wird und welche Rolle Führung und Beratung dabei spielen.